Процедура увольнения гендиректора

17 Июля 2020
admin
Процедура увольнения гендиректора

Гендиректор может быть уволен по разным причинам – на основании заявления по собственному желанию, в результате конфликта с собственниками бизнеса, из-за выхода на пенсию и по ряду других причин. Полномочия гендиректора определяют особую ответственность, которую должностное лицо несет в ходе выполнения поставленных перед организацией задач. Увольнение гендиректора частично отличается от процедуры увольнения других работников, поскольку на руководителя распространяются нормы не только трудового, но также гражданского и корпоративного законодательства.

Законодательная база

Лицо, действующее без доверенности от имени организации, может быть уволено по основаниям, использующимся для прекращения трудовых отношений с другими лицами. Это увольнение руководителя:

  • по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 и ст.80 ТК РФ, определение ВС РФ №305-ЭС19-17394 ВС РФ по делу №А40-78804?2018, определение №18-КГ19-145 Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ);

  • по соглашению сторон (на основании ст.78 ТК РФ и определения №305-ЭС18-9549 по делу №А41-47544/2017);

  • по инициативе собственников организации (ст.81 ТК РФ), в т.ч. по причине несоответствия корпоративным стандартам;

  • по независящим от воли сторон причинам (ст.83 ТК РФ), например, при призыве на военную службу, неизбрании на должность, занимаемую ранее, признании неспособности выполнять работу, в случае смерти, чрезвычайных ситуаций и т.д.

Согласно ч.9 ст.83 ТК РФ, гендиректор может быть уволен на основании его дисквалификации. Если дисквалификация признается незаконной через суд, то руководитель восстанавливается в должности.

Увольнение гендиректора необходимо зафиксировать в ЕГРЮЛ. Для этого созывается внеочередное собрание согласно (п.3 ст.69 Закона №208-ФЗ и пп.4 п.2 ст.33 Закона №14-ФЗ). В ЕГРЮЛ вносят информацию об увольнении руководителя на основании протокола собрания или решения, если ООО состоит из единственного участника.

Способ 1. Увольнение руководителя по собственному желанию

Гендиректор составляет заявление. Дальнейшая процедура аналогична увольнению рядового сотрудника. Заявление принимается, издается приказ и подписывается руководителем, производится расчет и выдается трудовая книжка (если она не электронная). Согласно ст.280 ТК РФ, процедура увольнения генерального директора юрлица длится 1 месяц.

Свое увольнение руководитель может оформить самостоятельно. Так как гендиректор является представителем работодателя и в то же время сотрудником компании, то он может издать приказ на самого себя.

Увольнение руководителя по собственному желанию не зависит от того, когда в ЕГРЮЛ была внесена запись о новом гендиректоре. Если организация своевременно не подала документы, то она не имеет права на отказ в расторжении договора. Суд обяжет организацию внести сведения в госреестр, если она самостоятельно этого не сделает. (Определение Мосгорсуда по делу №33-49251/2019).

Способ 2. Увольнение по соглашению сторон

Процедура аналогична увольнению по собственному желанию. Однако имеется ряд отличий.

В первую очередь необходимо оформить соглашение. В одностороннем порядке заявление подать нельзя. Срок предупреждения устанавливается сторонами. Гендиректор может быть уволен в день заключения соглашения.

При увольнении гендиректора выплачивается сумма, размер которой прописан в локальной документации организации или трудовом договоре.

Способ 3. Увольнение по решению учредителя

Согласно ч.2 ст.278 ТК РФ, гендиректора может уволить учредитель. Сделать это возможно до завершения срока полномочий руководителя. Процедура включает в себя проведение собрания, включение вопроса об увольнении в протокол, оформление приказа и получение росписи в ознакомлении с текстом документа, запись в трудовой книжке и ее выдачу директору (если она не электронная), направление сведений в ЕГРЮЛ. С руководителем проводится окончательный расчет.

Другие основания

Согласно трудовому законодательству, гендиректор может быть отстранен от исполнения своих обязанностей по причине банкротства организации, или по решению уполномоченного органа юрлица, или при нарушении условий о зарплате и др.

Согласно ст.70 и ст.71 ТК РФ, гендиректора можно увольнять на испытательном сроке. Руководитель при этом должен быть предупрежден за 3 дня до увольнения.

Смена генерального директора

Добавить в закладки постоянную ссылку

Интересные статьи

24 Сентября 2020
Как составить ходатайство в арбитраж об отложении судебного заседания?

Участник спора вправе просить суд перенести заседание. Для этого письменно нужно подготовить специальный документ – ходатайство. Его можно использовать, чтобы успеть подготовить необходимые док...

19 Сентября 2020
Какими полномочиями обладают апелляционные арбитражные суды (ААС)?

Апелляционные суды проводят анализ и проверку обоснованности актов, принятых I инстанцией (ст.33.1 Закона №1-ФКЗ). Чтобы пересмотреть результаты дела, участник спора имеет право направить жалоб...

18 Сентября 2020
Основные этапы процедуры выхода участника из ООО в 2020 г.

При намерении участника выйти из состава общества нужно проверить, имеет ли он на это право. Если такое право у него есть, то он готовит заявление и передает организации. Компания направляет в ...

16 Сентября 2020
Как подготовиться к проведению собрания ООО в заочной форме?

С 31 июля 2020 г. обществам разрешено проводить собрания в дистанционной форме для принятия годового отчета и баланса. Такая форма проведения собраний допустима до 30.09.2020 г. (Закон №115-ФЗ ...

8 Сентября 2020
Выписка – подтверждение права владения акциями

Бывают случаи, когда владельцу акций требуется подтвердить права собственности на них. Для этого понадобится специальный документ – выписка из реестра. По законодательству АО обяз...

3 Сентября 2020
Чем отличаются оспоримые сделки от ничтожных?

В гражданском законодательстве существуют такие понятия, как ничтожные и оспоримые сделки (ст.166 ГК РФ). Оба вида соглашений можно отменить. Если речь идет об оспоримом договоре, то аннулирова...

28 Августа 2020
Правила проведения собрания акционеров в 2020 г.

Общее собрание является высшим органом управления АО. Этот орган уполномочен принимать решения о внесении поправок в устав организации, о дополнительном выпуске акций, увеличении или уменьшении...

24 Августа 2020
Банкротство граждан: особые положения закона

Отдельного закона о банкротстве физлиц нет. С 2015 г. в Закон о несостоятельности №127-ФЗ были добавлены специальные положения о признании граждан неплатежеспособными. Кто может по...

15 Августа 2020
Банкротство юридического лица с долгами:  пошаговая инструкция

Общая информация Процедура банкротства организации-должника включает в себя несколько этапов: Сначала составляется и подается в арбитраж заяв...

28 Июля 2020
Сделка с заинтересованностью: определение, порядок заключения

Для заключения сделок с заинтересованностью существуют особые правила. Если руководитель или лица, влияющие на работу организации, получают выгоду от сделки, то о ее заключении нужно предупреди...

28 Июля 2020
Возврат товара юрлицом другому юрлицу

Если предприятие получило товар с дефектами или в неоговоренный срок, то оно вправе вернуть его поставщику. Возврат товара юрлицом юрлицу оформляют в соответствии с положениями законодательства...

17 Июля 2020
Процедура увольнения гендиректора

Гендиректор может быть уволен по разным причинам – на основании заявления по собственному желанию, в результате конфликта с собственниками бизнеса, из-за выхода на пенсию и по ряду других причи...

17 Июля 2020
Назначение и оформление временно исполняющего обязанности (ВРИО) директора

Статус руководителя юрлица четко прописан в законодательстве, чего нельзя сказать о ВРИО руководителя. Это вызывает путаницу и ошибки при назначении лица на должность, наделении его полномочиям...

17 Июля 2020
Как действовать организации в случае получения некачественного товара?

При поступлении некачественного товара организация вправе отказаться от его получения. Поставщик обязан исполнять взятые на себя обязательства согласно требованиям законодательства и договора. ...

15 Июля 2020
Как составить должностную инструкцию гендиректора ООО в 2020 году?

Должность гендиректора организации, с одной стороны, предоставляет широкие возможности, с другой – предполагает повышенную ответственность за деятельность. Полномочия и обязательства руководите...

15 Июля 2020
Увеличение уставного капитала: пошаговая инструкция 2020

Для сохранения бизнеса в кризисный период может потребоваться привлечение новых собственников, что повлияет на размер уставного капитала (УК). Процедура увеличения УК может потребоваться при не...

14 Июля 2020
В каких случаях нужно получать судебный приказ, и как это сделать?

Контрагент не исполнил финансовое обязательство. Организация намерена обратиться в суд. Если сумма требования к должнику небольшая, то нужно получить судебный приказ. Это акт суда, являющийся в...

29 Июня 2020
Оформление доверенности на судебное представительство интересов

Представительство своих интересов в суде можно доверить профессиональным юристам. Для этого нужно оформить доверенность. Как правило, доверенность оформляют в случаях, если предприниматель или ...

24 Июня 2020
Список документов для банкротства физического лица в 2020 году

Стандартный список прописан в п.3 ст.213.4 Закона №127-ФЗ. В комплект подаваемых на банкротство документов гражданин должен представить: ...

23 Июня 2020
Заявление о банкротстве ООО

Согласно п.1 ст.7 Закона №127-ФЗ, заявление о банкротстве ООО в арбитраж может подать сам должник (гендиректор ООО, ИП), его кредитор, не получивший зарплату сотрудник или ИФНС. Дело о банкротс...

Комментарии

нет комментариев