Ликвидация ООО и выплата задолженностей по оплате труда
Обязательства предприятия при его ликвидации
Ликвидация предприятия подразумевает определённую очередность выполнения обязательств, связанных с уплатой налогов и сборов. При ликвидации организации (в том числе ООО) необходимо рассчитаться со всеми задолженностями, включая кредиторские, что подтверждается гражданским законодательством Российской Федерации.
Необходимость рассчитаться с долгами по оплате труда
Иными словами, должны быть погашены все долги по заработной плате, в том числе по оплате труда лиц, работающих или работавших ранее по трудовому договору. «Во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности» (Пункт 1 статьи 64 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Прекращение использование банковского счёта
Ликвидация ООО подразумевает прекращение операций, связанных с использованием денежных средств, содержащихся на счету организации в банке. Однако это не относится к выплате задолженностей по оплате труда сотрудников. Эти задолженности должны быть погашены в любом случае при ликвидации предприятия. Все остальные расходы, которые связаны с использованием средств с банковского счёта, прекращаются.