Специальная оценка условий труда

18 Ноября 2014
admin
Специальная оценка условий труда

Знаете ли Вы, что с 1 января 2014 года все работодатели должны проводить специальную оценку условий труда? Об этом говорит Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» (№ 426-ФЗ от 28.12.2013).

Что такое СОУТ (Специальная оценка условий труда) Чтобы провести оценку условий труда, назначается особая комиссия экспертов. Эксперты выявляют вредные факторы, которые могут присутствовать в рабочем окружении (рабочей среде). Когда эти факторы уточнены, начинается сама процедура оценки – могут ли вредные факторы воздействовать на работника, и в какой степени.

Какие организации должны проводить СОУТ

Специальную оценку условий труда должны проводить все компании без исключения, а также ИП, принявшие на работу сотрудников. Оплачивать спецоценку будет именно работодатель. Такие условия прописаны в статье 212 ТК РФ и в ст. 8 ФЗ № 426.

Если предприниматель работает без наёмного персонала – он ещё не является работодателем. Но как только он наймёт хотя бы одного сотрудника, то будет обязан провести спецоценку условий труда.

За непроведение или нарушение порядка проведения оценки труда грозит штраф по КоАП РФ:

Должностным лицам и ИП – от 5000 до 10000 рублей. Юридическим лицам – от 30 000 до 50 000 руб.

Либо приостановление деятельности ИП или юридического лица на срок до 90 суток. С 1 января 2015 года, по вступающей в силу ст. 5.27.1 КоАП, юридическим лицам грозят более крупные штрафы – от 60 000 до 80 000 рублей.

Защитите себя от штрафов – обратитесь в компанию «Аккаунт» для проведения специальной оценки условий труда.

Организации по оценке труда

Чтобы провести СОУТ правильно, нужно обратиться к профессионалам. Сам работодатель провести оценку не может, для этого нужна специальная организация. Вот лишь некоторые условия, которым должна соответствовать такая организация:

- Наличие специальной испытательной лаборатории для измерения вредных и опасных факторов. - Не менее пяти экспертов с сертификатами СОУТ. - Врач по гигиене труда или по санитарно-гигиеническим исследованиям. - Оценка условий труда – основной вид деятельности организации, указанный в уставе.

С такой организацией нужно заключить договор и организовать комиссию по СОУТ.

Как проводится оценка условий труда

При проверке рабочих мест комиссия будет обращать внимание буквально на всё – какова освещённость и температура на рабочем месте, какова влажность воздуха, есть ли специальные условия (давление, рентгеновское излучение, пар и т.д.).

Если вредных и опасных факторов не обнаружено, составляется специальная декларация. В ней отмечается, что условия труда соответствуют нормативам.

Если найден вредный и (или) опасный фактор, то проводятся его измерения и испытания. После этого составляется уже специальный отчёт. В отчёте указывается, где и на каких рабочих местах выявлены вредные факторы. Все работники должны ознакомиться с таким отчётом под роспись, а если у организации есть сайт – то отчёт должен быть опубликован на сайте в течение 30 дней с момента его утверждения.

Как часто нужно проводить специальную оценку условий труда

Процедура проводится не реже, чем один раз в пять лет.

До 2014 года практиковалась аттестация рабочих мест. Если организация проводила аттестацию рабочих мест, то СОУТ не нужна, пока не истекут 5 лет со дня проведения аттестации. Иногда СОУТ проводится внепланово – например, если на производстве вводятся новые рабочие места или новый технологический процесс. Если появляются любые нововведения, которые могут повлиять на вредные факторы, то СОУТ проводится обязательно и внепланово. Также СОУТ проводится при несчастном случае, если его вызвали опасные факторы, или по предписанию инспектора труда. Если на предприятии произошёл несчастный случай, отсутствие результатов спецоценки может стать доказательством вины работодателя.

На каких рабочих местах необходимо проводить СОУТ?

Аттестация рабочих мест до 2014 года проводилась там, где присутствовали источники опасности (инструменты, оборудование, машины, механизмы и т.д.). Для СОУТ таких ограничений нет. Её нужно проводить вне зависимости от факторов опасности. Оценка труда не проводится только для надомного и дистанционного труда.

Поэтому спецоценка рабочих мест офисного персонала обязательна. Теперь до конца года все работодатели должны провести специальную оценку условий труда. Это касается и трудовых производств, и предприятий с занятостью офисных работников.

Где применяются результаты СОУТ

Комиссия направляет результаты оценки в Роструд. Они также могут быть использованы для заполнения формы 4-ФСС, для расчётов взносов «на травматизм».  Они также могут служить основанием для назначения дополнительных тарифов по взносам в ПФР.

Компания «Аккаунт» оказывает услуги по специальной оценке условий труда и составлению отчётов трудовой комиссии. Обратившись в нашу компанию, Вы оцените преимущества работы с профессионалами – оперативность и качество выполнения работ.

Добавить в закладки постоянную ссылку

Интересные статьи

28 Июля 2020
Сделка с заинтересованностью: определение, порядок заключения

Для заключения сделок с заинтересованностью существуют особые правила. Если руководитель или лица, влияющие на работу организации, получают выгоду от сделки, то о ее заключении нужно предупреди...

28 Июля 2020
Возврат товара юрлицом другому юрлицу

Если предприятие получило товар с дефектами или в неоговоренный срок, то оно вправе вернуть его поставщику. Возврат товара юрлицом юрлицу оформляют в соответствии с положениями законодательства...

17 Июля 2020
Процедура увольнения гендиректора

Гендиректор может быть уволен по разным причинам – на основании заявления по собственному желанию, в результате конфликта с собственниками бизнеса, из-за выхода на пенсию и по ряду других причи...

17 Июля 2020
Назначение и оформление временно исполняющего обязанности (ВРИО) директора

Статус руководителя юрлица четко прописан в законодательстве, чего нельзя сказать о ВРИО руководителя. Это вызывает путаницу и ошибки при назначении лица на должность, наделении его полномочиям...

17 Июля 2020
Как действовать организации в случае получения некачественного товара?

При поступлении некачественного товара организация вправе отказаться от его получения. Поставщик обязан исполнять взятые на себя обязательства согласно требованиям законодательства и договора. ...

15 Июля 2020
Как составить должностную инструкцию гендиректора ООО в 2020 году?

Должность гендиректора организации, с одной стороны, предоставляет широкие возможности, с другой – предполагает повышенную ответственность за деятельность. Полномочия и обязательства руководите...

15 Июля 2020
Увеличение уставного капитала: пошаговая инструкция 2020

Для сохранения бизнеса в кризисный период может потребоваться привлечение новых собственников, что повлияет на размер уставного капитала (УК). Процедура увеличения УК может потребоваться при не...

14 Июля 2020
В каких случаях нужно получать судебный приказ, и как это сделать?

Контрагент не исполнил финансовое обязательство. Организация намерена обратиться в суд. Если сумма требования к должнику небольшая, то нужно получить судебный приказ. Это акт суда, являющийся в...

29 Июня 2020
Оформление доверенности на судебное представительство интересов

Представительство своих интересов в суде можно доверить профессиональным юристам. Для этого нужно оформить доверенность. Как правило, доверенность оформляют в случаях, если предприниматель или ...

24 Июня 2020
Список документов для банкротства физического лица в 2020 году

Стандартный список прописан в п.3 ст.213.4 Закона №127-ФЗ. В комплект подаваемых на банкротство документов гражданин должен представить: ...

23 Июня 2020
Заявление о банкротстве ООО

Согласно п.1 ст.7 Закона №127-ФЗ, заявление о банкротстве ООО в арбитраж может подать сам должник (гендиректор ООО, ИП), его кредитор, не получивший зарплату сотрудник или ИФНС. Дело о банкротс...

22 Июня 2020
Банкротство участника ООО

У участника ООО, как и у любого гражданина, может образоваться кредиторская задолженность, погасить которую он окажется не способен. Содержание долгов может быть разным – и кредиты, оформленные...

22 Июня 2020
Судебная рассрочка – новый способ реструктуризации долга

Ограничительные меры на банкротство продолжают действовать. 8 июня 2020 г. был принят закон о судебной рассрочке. Это способ перераспределения задолженности, о котором может попросить должник в...

19 Июня 2020
Особенности процедуры смены юрадреса при смене ИФНС

Юрадрес можно изменить на другой, относящийся к другому административному округу. При такой смене меняется не только сам адрес компании, но и отделение ИФНС. С 2016 года при смене юрадреса в ра...

8 Июня 2020
Как зарегистрировать ООО без госпошлины?

Зарегистрировать предприятие, не оплачивая госпошлину, можно через МФЦ. Помимо экономии средств на уплате пошлины, такая регистрация имеет еще ряд преимуществ. Это более быстрые сроки процедуры...

5 Июня 2020
Что делать после регистрации ООО?

После благополучной регистрации ООО необходимо провести еще ряд административных мероприятий, чтобы фирма начала полноценно функционировать. Заключение трудового договора с гендире...

4 Июня 2020
Как зарегистрировать компанию на домашний адрес?

Юрадрес ООО – это место официальной регистрации предприятия, куда направляется корреспонденция от ИФНС, судов и других госорганов. Регистрировать ООО разрешено по домашнему адресу гендиректора ...

22 Мая 2020
Процедура смены юрадреса ООО

Юрадрес нужно менять, если срок аренды помещения по договору завершился, и собственник не хочет его продлевать. Также необходимость смены возникает при переезде юрлица в другой город или регион...

18 Мая 2020
Бесплатное банкротство граждан в 2020 году

Банкротство является эффективным, однако достаточно затратным способом избавления граждан от долгов. В соответствии с законодательством о банкротстве, стоимость банкротства для физлиц составляе...

15 Мая 2020
Как составить Устав АО?

При открытии нового акционерного общества (АО) обязательно составляется его устав. На основе этого документа собственники организации взаимодействуют между собой. Законодательство предусматрива...

Комментарии

нет комментариев