Самостоятельное увольнение директора
Гендиректор организации не может сам уволить себя как сотрудника.
Гендиректор не может расторгнуть сам с собой трудовой договор и выдать себе трудовую книжку как бывшему сотруднику. Это может сделать только новый гендиректор организации. В противном случае трудовое законодательство будет нарушено.
Общим собранием участников ООО был назначен новый гендиректор. Лицо, которое ранее занимало пост гендиректора в данной организации, издало приказ о собственном увольнении и выдало себе трудовую книжку. Это действие было выявлено трудовыми инспекторами при проверке, в результате чего на организацию были наложены штрафные санкции. По мнению общества, данные убытки были вызваны действиями прежнего гендиректора, и организация подала иск в суд о взыскании данной суммы с прежнего руководителя.
Суд вынес положительное решение, и сумма штрафа была взыскана с бывшего гендиректора организации, который на момент издания приказа уже не обладал должными полномочиями и поэтому действовал неправомерно.