+7 /495/ 505-50-45
+7 /383/ 213-27-54
8-800-333-02-26
Заказать звонок


Электронная регистрация без посещения налоговой
Открытие рассчетного счета за один день

09.06.2017

Трудовые отношения с работниками организации-банкрота прекращаются на стадии конкурсного производства


Истец обратился в суд, посчитав незаконным свое увольнение по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (по причине ликвидации компании). Истец пояснил, что не был надлежащим образом уведомлен о предстоящем увольнении и был уволен до завершения конкурсного производства в отношении ответчика.

Суды отказали в удовлетворении требований истца, указав, что письмо о предстоящем увольнении, направленное конкурсным управляющим по почте, является надлежащим уведомлением работника о предстоящем увольнении.

Суд также разъяснил, что положения п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ применяются не только при ликвидации организации, но и при банкротстве. От момента принятия решения о ликвидации до ликвидации компании проходит определенное время, в течение которого проводятся уведомления и расчеты с работниками. После завершения всех расчетов в ЕГРЮЛ может быть внесена запись о ликвидации компании. Увольнение работников после ликвидации организации невозможно, так как она уже прекратила свое существование. Таким образом, увольнение работников предприятия-банкрота происходит на стадии конкурсного производства, а не после его завершения.


Банкротство ООО, АО

Возврат к списку новостей

Бесплатная консультация по Вашему вопросу ЗВОНИТЕ сейчас (495) 505 50-45
09.06.2017
Увольнение сотрудников до ликвидации фирмы законно
09.06.2017
НКО на упрощенной системе налогообложения
09.06.2017
Незаконные условия договора потребкредита
08.06.2017
Возврат госпошлины в случае отказа заявителя
06.06.2017
Реализуемые должником товары не подлежат налогообложению НДС
06.06.2017
Подсудность дел в арбитражных спорах
© 2007 - 2017 "АККАУНТ" — ликвидация фирмы с долгами

()
101000, Россия г.Москва, Лубянский проезд д.27/1, БЦ Китай-город, офисы 528-531 +7 (495) 505-50-45 rtu@account-sib.ru