+7 /495/ 505-50-45
+7 /985/ 083-80-85
8-800-333-02-26
Заказать звонок


Электронная регистрация без посещения налоговой
Открытие рассчетного счета за один день
Главная / Ликвидация предприятий / Ликвидация организации и увольнение сотрудников
Ликвидация предприятия // Статьи о ликвидации предприятия

Ликвидация предприятия и увольнение сотрудников

Данный вопрос в какой-то мере касается вопросов этики. Увольнение может произойти по самым разным причинам. Однако одна из наиболее «экзотичных» причин увольнения – это ликвидация предприятия.

Итак, предприятие закончило свою деятельность. Следовательно, для сотрудников наступает этап поиска нового места работы или даже вообще встаёт вопрос о смене сферы деятельности.

Однако не всё столь мрачно для сотрудников. О предстоящем увольнении, согласно законодательству, работники предупреждаются не менее, чем за два месяца до ликвидации фирмы. Так что время для раздумий о дальнейшей работе есть. Конечно, работодатель (но только при желании самого работника) может расторгнуть трудовой договор досрочно, однако обязан выплатить денежную компенсацию.

Если работник уволен во время временной нетрудоспособности или нахождения в отпуске, то в таком случае работнику не придётся возвращать деньги за отпуск, взятый авансом.


Статьи на тему:

Бесплатная консультация по Вашему вопросу ЗВОНИТЕ сейчас (495) 505 50-45
12.04.2018
Портал Минюста – официальный источник текстов НПА
12.04.2018
В случае отказа в госрегистрации госпошлину не нужно будет оплачивать повторно
12.04.2018
Судебные заседания будут записываться на аудио
05.04.2018
Будет изменена норма о промежуточной бухотчетности
30.03.2018
Ключевая ставка ЦБ составляет 7,25%
30.03.2018
Претензия может быть заменена уведомлением о расторжении договора
© 2007 - 2018 "АККАУНТ" — ликвидация ооо

()
101000, Россия г.Москва, Лубянский проезд д.27/1, БЦ Китай-город, офисы 528-531 +7 (495) 505-50-45 rtu@account-sib.ru 105064, г.Москва, Земляной Вал, 9, Деловой центр Ситидел, 4 этаж, офис 4017